连年来，跟着东谈主口老龄化加重和各人健康需求的普及，我国医疗资源供需矛盾日益凸起，医疗东谈主才短缺问题愈发严重。尤其是鄙人层医疗机构，医师数目不及、专科东谈主才流失等问题尤为凸起，严重影响了医疗干事质料和后果。 最初，医疗东谈主才短缺导致看病难、就医难的问题抓续存在。很多下层病院费劲及格的全科医师，患者不得不赶赴大病院就诊，进一步加重了三甲病院的包袱。其次，医疗东谈主才流失征象严重，部分医师因责任压力大、收入偏低、晋升穷苦等原因选拔转行或放洋，加重了东谈主才缺口。 惩处这一问题，需要多管皆下。